Quiz

/27

Major 9 Rules

แบบประเมินเพื่อใช้เป็นส่วนประกอบในการพิจารณาของแผนก Human Resource

1 / 27

1) เมื่อได้รับมอบหมายงานเพิ่มนอกเหนือความรับผิดชอบ ไม่เคยมีประสบการณ์นั้นมาก่อน คุณจะ…..

2 / 27

2) คุณมีวิธีทำงานให้สำเร็จบรรลุตามเป้าหมายในเวลาที่กำหนด โดย…

3 / 27

3) หากคุณพบว่าคุณยังขาดทักษะบางอย่างในการทำงาน คุณจะทำอย่างไร

4 / 27

4) หากพบปัญหาข้อผิดพลาดระหว่างการทำงาน ทำให้เสร็จไม่ทันเวลา คุณจะ….

5 / 27

5) หากพบเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบไม่ยอมทำงานที่ได้รับมอบหมาย จนทีมงานไม่พอใจ คุณจะ…

6 / 27

6) เมื่อลูกค้าฝากคำชื่นชมเพื่อนร่วมงานกับคุณ คุณจะ….

7 / 27

7) คุณจะบริหารงานที่ได้รับมอบหมายให้คุ้มค่าต่อทรัพยากรและงบประมาณโดย…

8 / 27

8) คุณมีงานค้างที่ยังทำไม่เสร็จ และได้ลาพักร้อนในวันรุ่งขึ้น คุณจะ….

9 / 27

9) หัวหน้างานขอให้รับงานเพิ่ม นอกเหนือจากงานที่มีอยู่แล้ว คุณจะ…..

10 / 27

10) เมื่อลูกค้าแสดงความไม่พอใจในการให้บริการของคุณแม้คุณจะไม่ได้ทำผิด คุณจะ

11 / 27

11) เมื่อเกิดความขัดแย้งหรือความเห็นไม่ตรงกันกับเพื่อนร่วมงาน คุณจะปฏิบัติอย่างไร

12 / 27

12) ทีมงานรับไม่ได้ กับการใช้อารมณ์ในการทำงานอย่างไม่มีเหตุผลของหัวหน้า คุณจะ

13 / 27

13) เพื่อนร่วมงานแสดงออกซึ่งความอึดอัดไม่สบายใจเรื่องความขัดแย้งในทีม คุณจะ…

14 / 27

14) เมื่อเพื่อนร่วมงานแสดงความคิดเห็นที่ต่างออกไปจากคุณในที่ประชุม คุณจะทำอย่างไร

15 / 27

15) หัวหน้าเรียกคุยถึงข้อผิดพลาดในการทำงาน คุณจะ…

16 / 27

16) คุณมีวิธีทำงานที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างไร

17 / 27

17) ลูกค้าส่งเสียงดังต่อว่าในการบริการของเพื่อนร่วมงานใหม่ คุณจะปฏิบัติอย่างไร

18 / 27

18) เป้าหมายในการทำงานของคุณคือ…

19 / 27

19) หากคุณทำงานผิดพลาด คุณจะปฏิบัติอย่างไร

20 / 27

20) หากมีความผิดพลาดในการทำงานร่วมกันเป็นทีมทั้งที่ไม่ใช่ความผิดของคุณ คุณจะปฏิบัติอย่างไร

21 / 27

21) หากคุณต้องทำงานร่วมกับคนที่ไม่ยอมรับความผิดพลาดของตนเอง และมักกล่าวโทษผู้อื่น คุณจะมีวิธีจัดการอย่างไร

22 / 27

22) หากองค์กรมีการปรับเปลี่ยนนโยบายตามสถานการณ์ตลอดเวลา คุณจะปฏิบัติตนอย่างไร

23 / 27

23) หากมีการโยกย้ายตำแหน่งหรือการเปลี่ยนโครงสร้างหรือทีม คุณจะปฏิบัติอย่างไร

24 / 27

24) คุณจะปฏิบัติอย่างไร หากมีการปรับลดพนักงาน และเปลี่ยนตำแหน่งงาน

25 / 27

25) เมื่อพบเห็นเพื่อนร่วมงานทุจริต คุณจะปฏิบัติอย่างไร

26 / 27

26) หัวหน้าแจ้งว่าคุณไม่ผ่านการประเมินผลงาน ทั้งที่คุณรู้สึกว่า KPI ไม่ชัดเจน คุณจะ…

27 / 27

27) หากมีบุคคลซึ่งมีบุญคุณต่อคุณ ติดต่อเพื่อขอข้อมูลสำคัญขององค์กร คุณจะปฏิบัติอย่างไร

Site Icon

Major 9 Rules

Major Group Evaluation

Proudly powered by WordPress & SeedThemes